منتديات بسمة خجل
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

منتديات بسمة خجل

لنرتقي الى الافضل
 
الرئيسيةأحدث الصورالتسجيلدخول

 

 دورة تحديد وتحليل الإحتياجات التدريبية وإعداد خطط التدريب (Protic For Training )

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
ريهام حسنى




المساهمات : 17
تاريخ التسجيل : 02/05/2015

دورة تحديد وتحليل الإحتياجات التدريبية وإعداد خطط التدريب (Protic For Training  ) Empty
مُساهمةموضوع: دورة تحديد وتحليل الإحتياجات التدريبية وإعداد خطط التدريب (Protic For Training )   دورة تحديد وتحليل الإحتياجات التدريبية وإعداد خطط التدريب (Protic For Training  ) Emptyالسبت مايو 30, 2015 2:00 pm

تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات

بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها


تحديد وتحليل الإحتياجات التدريبية وإعداد خطط التدريب









مكان إنعقاد الدورة : الـقـاهـرة – جمهـوريـة مـصـر العـربيـة

تـاريـخ الإنـعـقــاد : ‏2 أغـسطـس 2015 م لـمـدة 5 ايام

مـلحـوظـة : الدورة مؤكدة التنفيذ ونرحب بالتسجيل بها

كـمـا تعقـد الــدورة بكـل مـن دبى ومصـر ومـاليزيا وتركيا والمغرب
والأردن بتواريخ اخـرى ( فـى حـال رغبتكم بـرجـاء الإستفسار )



للتسجيل بالدورة ومعرفة المحتوى أو الإستعلام رجاء التواصل


بروتيك لحلول التدريب والإستشارات


Mobile : 00201156637750

Mobile : 00971566935393

Viber & WhatsApp : 00971525210508

E-Mail : info@proticg.com

Web site : www.proticg.com

Skype : Proticg.com



الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
دورة تحديد وتحليل الإحتياجات التدريبية وإعداد خطط التدريب (Protic For Training )
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» دورة أساليب المتابعة وإعداد تقارير الإدارة العليا (Protic For Training )
» دورة مهارات وإستراتيجيات التفاوض (Protic For Training )
» دورة إستخدام الأساليب الأحصائيه فى الجودة (Protic For Training )
» دورة برنامج إدارة مشروعات التشييد والمقاولات (Protic For Training )
» دورة القرصنة المعلوماتية المشروعة " تأمين الانظمة في المؤسسات " (Protic For Training )

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات بسمة خجل :: •• آلمنتديآت آلعآمـﮧ ] « :: آلقسم آلعآم ¦ gєиєяαl ✿-
انتقل الى: